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夷陵区委组织部四举措打造“三精”干部队伍

发布日期:2017-06-30访问次数: 字号:[ ]


      夷陵区委组织部在深入开展“弘扬工匠精神、争做‘三精’表率”活动中,以“转作风、抓落实”为要求,以“争创一流业绩、打造一流队伍、树立一流形象”为目标,强化四项措施,努力打造“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”组工队伍。

  强党性,树公道正派的部门形象。结合“支部主题党日活动”,常态化开展党性教育,组织集中学习革命先烈英雄事迹,接受革命传统教育;通过老同志讲传统、入部教育等形式,强化部风部史传承和职业道德教育;系统学习习总书记系列重要讲话精神和《准则》《条例》,切实加强组工干部的党性锤炼和党性修养。向先进典型和榜样对标,开展向“安专迷”式组工干部涂红刚和“全国百优县委书记”廖俊波等先进典型学习研讨会,以“对比先进我差什么”为题,深入开展学习讨论活动,激发组工干部前进动力,形成履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率的浓厚氛围。上半年,机关支部组织开展“支部主题党日活动”7次,发展入党积极分子1人,组织集中学习10余次,部领导讲党课3次,通过“夷陵旗帜”微信公众号、“夷陵组工”微信群推送各类学习资料30余篇。

  提能力,做组织工作的行家里手。按照强理论、明方针、开眼界、长技能的目标,采取“走出去学习、请进来辅导”的方式,分批次选派7名组工干部到青岛、上海等地参加培训,邀请上级部门业务专家和党校教师进行专题讲座3次,学习先进经验,拓展工作视野,提升工作能力。在全区组织系统开展“弘扬‘工匠精神’,争做‘三精’表率”主题活动,围绕建设学习型机关和“三精”组工队伍,制定具体工作方案,拟定26项重点项目清单,制订“菜单式”学习指南,开放机关图书室,统一购买学习资料,严格落实每月集体学习制度,推行科室业务交流发言、学习笔记调阅等措施和办法,做到“周读一本书、月撰一篇文、季度一讲座”。

  转作风,在联系群众中增长才干。扎实开展“全员调研、破解难题”、“三扶三送”、“结对帮扶、凝聚民心”、“社区文明共建”等活动。派驻驻村“第一书记”和扶贫工作队,机关干部与15户贫困户结成“亲戚”,规划发展计划,落实扶贫政策,解决实际困难,联系村率先实现村出列、户脱贫的目标,多次迎接中央、省市检查组督导检查。同时,大力扶持发展茶叶、天麻等产业,带动80多户农户增收50多万元,上半年,全体机关干部累计入户50余次。围绕“大城建设”宜昌主题和“茶乡行、桔乡行、矿区行、坝区行”夷陵元素开展组工干部“全员调研”活动,申报市级重点调研课题3个,安排区级重点课题24个,信息宣传工作位居全市前列;结合区委办好“天大的小事”活动,办理关于发展、环保、民生等事实160余件。

  抓规范,完善制度提质增效。实行目标管理责任制,健全完善部长办公会、部务会、重点工作检查督办、机关学习等制度,促进内部管理的制度化和规范化。实行“闹钟式”定期督办,对重点工作建立督查督办工作台账,对登记督办的工作,明确责任科室、责任人、完成时限、督查情况等事项,通过发送清单提醒、QQ提醒等形式,督促责任科室和责任人按时完成交办任务。在部机关实行干部轮岗交流和竞争上岗制度,上半年交流轮岗干部5名,充分调动了干部职工奋发向上的积极性,形成比学习、比工作的良好风气。建立部机关跟班学习制度,从乡镇选拔5名年轻干部到机关科室跟班培养。(通讯员 钟伟、陈高云)





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